・会社をバックレたら親に電話が行くことはあるか？
・会社をバックレたら家に上司が来ることはあるか？
急に会社に行きたくなくなることありますよね？
今日はもう働きたくないバックレてしまおうと考えてしまう人も居るでしょう。
会社をバックレてしまったら、上司から連絡が来るんだろうか？親にバレる？まさか家に来たりしないよな？
会社をバックレてしまったらどうなるんだろう？
今回はこのような疑問に自分の体験談を踏まえて答えていきたいと思います。
結論から言うと会社から連絡が来る可能性は大いにあるでしょう。
バックレは非常にリスクの高い行為です。
当サイトではバックレるくらいなら退職代行での即日退職をおすすめしています。
当日の朝でも即日退職して自由の身になる事が出来ますよ。
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会社をバックレたらそのまま退職出来る？
まず会社をバックレるとどうなるのか？そのまま退職する事は可能なのか？という疑問ですが
すぐに会社を辞める事は出来ません。
バックレではなく正規の手続きを行って退職する場合でも、退職するときは雇用契約者が希望すれば２週間前に申し出る事でいつでも雇用契約を解除出来るとされています。
ようするに会社を辞めるには２週間必要という事です。
会社をバックレて辞めるというのは、ようするにクビになるという事ですが
１４日以上会社を無断欠勤して連絡が取れない場合に、会社の意思で雇用契約を解除する事が出来ると言われています。
ようするに会社をクビにされるのにも最低２週間は掛かるという事です。
一度雇った社員をクビにするのは会社でも難しい
細かい説明は今回は省きますが、会社は一度雇用契約を結ぶと簡単に会社の意思で解除する事は出来ません。
労働基準法で雇用者の事が守られているので、クビにするのは難しいということです。
会社の一方的な通知で雇用契約を解除するには、解雇に至ったそれ相応の理由や明確な証拠が必要です。
６日間程度無断欠勤した社員の解雇が裁判の判決で取り消しになった事例もあります。
会社を簡単にクビになる事はありませんが、クビになるという事はそれだけ重大な事をしてしまったという証拠になってしまいます。
懲戒免職が付いたら転職時に非常に不利になることもあるので、バックレは絶対に止めましょう。
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就業規則に解雇条件が記載されている事も多い
就職する時に就業規則を隅から隅まで読む人がどれくらいいるのか分かりませんが、バックレたときに会社をクビになる条件が掛かれている事もあります。
これはおおよそ２週間以上理由なく欠勤した場合である事が多いです。
理由は、社員を解雇する場合事前に解雇予告が必要なのですが、例外として２週間以上無断欠勤し出勤の督促にも応じない社員は解雇出来るという行政通達があるからです。
バックレてクビになると何のメリットも無いので、バックレるくらいなら退職代行を使う事をおすすめします。
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バックレたら会社から連絡は来るのか？
仕事をバックレたら会社から連絡は来るのか？という事ですが基本的に会社から電話は掛かって来るでしょう。
無断欠勤の常習者という事であれば怒りの電話だったり、またかと諦めて連絡が掛かってこないなんて言う事もあるかもしれません。
あなたが無断欠勤をしたことが無いのであれば、安否確認という意味で連絡が来ていると考えて良いでしょう。
いつも真面目に働いていて、無断欠勤もしたことが無い人が急に連絡もなく会社を休んだら心配になるのが普通です。
事故にあったとか病気で倒れたなどの不足な事態を想定していれば、連絡が付くまで何度も電話が掛かってくることは有り得るでしょう。
会社の上司が家に来ることは？
社員と連絡が取れなくなったら、上司や会社の人間が家に様子を見に来るという事はあります。
自分が管理職をしていた時も、会社の部下が急に連絡が取れなくなって家まで様子を見に行ったことがあります。
もちろん怒っているからということではなく、社員の心配をしているからです。
仕事が終わった後で、電車で１時間くらい掛けていきましたが非常に大変だったのを覚えています。
でも、社員の心配をするならこれくらいの事をするのは当然と思っている会社や上司も居るんです。
会社の連絡もバックレれば親に連絡が行くことは当然ある
会社に就職する時は、仕事中に事故や災害などが起こった時に備えて社員の緊急連絡先を把握しているのが普通です。
あなたが会社の連絡に応じず仕事をバックレて居れば、緊急連絡先である親や家族に連絡が行くでしょう。
もちろん連絡の取れないあなたの安否を心配して連絡が行くわけですが、親まで連絡が行ってしまうと面倒なので早めに連絡を取った方が良いです。
私も部下と連絡が取れなくなった時に、同居人の方に何回も連絡を入れました。
会社が連絡を取れなければ親から連絡が来る
会社からあなた出勤していないし連絡が取れないと聞いたら、今度は親が心配して連絡をしてくるでしょう。
親から連絡が来るところまで発展していたら早めに連絡を取りましょう。
この時点で会社をバックレたことを謝罪して連絡を取っておかないともっと大変な事になってしまいます。
もちろんご家族に怒られるかもしれませんが、怒られるだけで済んだ方が良かったと思う事になるでしょう。
警察に連絡が行って捜索願いが出される事もある
親もあなたが会社をバックレたという事を把握していなければ、誰も連絡が取れないという事で警察に連絡が行く可能性もあります。
捜索願いなどが出され、会社をバックレただけなのに大事になってしまうと迷惑をかける人の数は計り知れません。
警察が家に確認に来ることでしょう。
この時点で会社をバックレたでは済まなくなってしまいます。
自分は何とか部下の同居人の方と連絡が取れたので大事にはなりませんでしたが、あのまま連絡が取れていなければ警察に相談する事も会社で考えていたので、まさか警察に連絡が行くことは無いだろうとは思わない方が良いと思います。
会社には従業員を管理する義務があるので連絡が来る
また、会社としては従業員の安全を守る義務もあり、会社をバックレたからといって連絡が来るまでほったらかしのケースもあるでしょう。
万が一連絡が来るまで放置していて、あなたが家で連絡が出来ないほどの病気で倒れていた等という事があると、監督義務を怠ったとされて会社が賠償金を請求されてしまう例もあります。
また、会社をクビにするにしても、連絡を取ったのか？出勤要請はしたのか？という事が問われてしまいます。
２週間無断欠勤している社員をクビに出来るとしても、クビにする判断が適切でないと後で異議申し立てをした時に懲戒免職が取り消しになるケースもあるのです。
なので会社はあなたがバックレたらほぼ確実に連絡を取ろうとしてくるでしょう。
会社をバックレたらどうなる？リスクはあるのか？
会社をバックレてしまうと、後で冷静になった時に不安になる事も多いでしょう。
- 会社から訴えられないのか？
- 給料が貰えなかったらどうしよう？
- 転職する時は大丈夫か？
これらについて簡単に説明します。
バックレると損害賠償はされるのか？
会社をバックレたからといって損害賠償の請求が来ることはほぼありません。
例えあなたがバックレた事で仕事が忙しくなったりしても、会社には社員一人が辞めた程度の事で訴えるようなメリットが無いからです。
時間も費用も無駄になるので基本的に訴えを起こすようなことはないでしょう。
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バックレてクビになったら給料は貰えない？
会社をバックレても働いた分の給料は貰えますし、退職金もバックレた時点で貰う条件を満たしていれば基本的には貰えます。
ただし、有給休暇はクビになった場合は申請出来ませんし、退職金に関しても就業規則で勤怠態度や罰則に関する要項が含まれていれば貰えない事もあります。
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バックレると転職で不利になる？
会社をバックレただけなら履歴は残らないので、転職先には何も分からないでしょう。
しかし、そのままクビになると懲戒免職の記録が残ってしまうので、転職の時に不利になったり後で内定を取り消されてしまう事は大いにあります。
懲戒免職の記録は、転職先が開示請求をしなければこちらから伝える必要は有りません。
しかし、履歴書に賞罰の記入欄があったり、会社に問われた場合は正直に開示する義務があります。
隠していた事が後で発覚すると経歴詐称に問われる事もあります。
離職票や雇用保険証には懲戒免職の記録が残るので、懲戒免職を受けてた事を完全に隠すのは不可能です。
会社をバックレてしまったらどうすれば良い？
会社をバックレてしまったら、まずは謝罪する事を第一に考えましょう。
体調が悪く電話に出る事が出来なかった等の理由があれば話は聞いてもらえると思います。
無理であれば、クビになる前に自己都合退職出来るように話を進めましょう。
会社を辞める許可を取れれば、懲戒免職にはなりません。
会社も社員を懲戒免職にした記録は出来るだけ残したくないと考えるのが一般的なので、退職の意思を示せば話がこじれる事は少ないと思います。
個人で退職を目指すならこちらの記事が参考になるかもしれません。
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クビになる前に退職代行に相談する
会社をバックレて2週間以上無断欠勤してしまうと、自分が知らない間に懲戒免職にされてしまう危険があります。
クビになると経歴にも傷がつくので、どうしても会社に連絡できるような精神状態でない場合は早めに退職代行に相談して自己都合退職で終わらせる事を目指しましょう。
退職の意思が会社に伝わっていれば、簡単に懲戒免職には出来ませんし交渉で残った有給休暇も消化して退職する事が出来ます。
・会社をバックレたら親に電話が行く可能性は高い
・会社をバックレたら家に上司が来ることもある
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