会社を辞めたいけど辞められない、バックレるくらい辛い。
バックレたら給料が貰えるのか不安。
使わせてもらえない有給を使ってから辞めたい。
会社が残業代をまともに払っていないのでなんとか払わせたい。
この記事ではこのような方にお勧めの退職方法
退職代行サービスがどんなものかについて書いています。
退職代行とは？辛い仕事をバックレてしまう前に
退職代行とは文字通り、あなたが仕事を辞めるという旨をあなたに代わって会社に伝えスムーズに退職出来るように手続きを代行してくれるサービスです。
- 仕事を辞めたいのに辞めさせてもらえない。
- 職場の人間関係が悪く同僚や上司と顔を合わせるのが辛い。
- 退職の話をするとパワハラを受けたり人格や人間性を否定するような発言を受ける。
- もう仕事をバックレるしかない
そんな悩みを抱えて仕事を辞めたいのに中々辞められず、ストレスを抱えたまま憂鬱な気持ちで職場に向かう毎日を過ごしているが本当は早く抜け出したい。
このよう思い詰めている方はストレスの多い現代社会では少なくないと思います。
でも会社を辞めさせて貰えないからといってバックレてしまうとあなたにデメリットが出来て後々の転職でも不利になってしまう可能性があるんです。
・会社をバックレた時の給料は貰えるのか ・バックレたら有給や退職金はどうなるか ・退職代行サービスを使った方が安く済むこと もう会社に行きたくない・・・このまま会社をバックレてしまおう・・・ でも給料が貰えなかったら困る[…]
本当は仕事を辞めたいのになかなか辞められない、会社から引き止められ辞めさせて貰えないというあなた！
そんなあなたにお勧めしたいのが近年利用者増加中の退職代行サービスです。
退職代行サービスを利用して新たな人生をスタートさせてみませんか？
・あなたが利用すべき退職代行サービスが分かる！ バックレずに会社を即日退職したい！でもどの退職代行サービスに依頼すれば良いか分からない・・・ そんなあなたの為に、おすすめの退職代行サービスをランキング形式で紹介します。 […]
退職代行って何？
退職代行とは、あなたに代わって会社に退職する事を伝えてくれるサービスです。
退職代行サービスを利用する人の多くは次のような理由で退職代行を利用しているみたいですね。
- 自分で職場に退職する事を伝えるのは億劫でしんどい
- 職場が忙しくて退職願いを受け取って貰えない
- 上司に引き止められて辞められない
- 業務の引継ぎを理由に退職時期を引き延ばされている
あなたは如何でしょうか？退職したいのに退職出来ない辛い社会人の悩みを解決してくれるのが退職代行サービスなんです。
心身共に辛いのを我慢していつまでも辞められない仕事を続ける必要は無いんです。
ましてや会社をバックレるなんて、折角今まで辛い仕事を頑張って来たあなただけが損をしてしまって非常に勿体ないです。
退職代行ならそんな仕事をバックレてしまった時に起きるデメリットを解消して、自分で退職願いを出した時と同じように問題なく会社を退職する事が出来るんですよ。
退職代行を使えば本当に仕事を辞められるの？
退職代行って何？そんなものを使って本当に仕事を辞められるの？と思う人も多いのではないでしょうか？
退職代行サービス企業の中には相談者の退職成功率１００％の実績を謳っている会社もありますし、９０％以上が退職成功と１００％を謳っていない会社もありますが
そもそも企業側には、社員の退職を希望する意向を無視して会社に拘束するような権利や法律は無いので、あなたが退職を希望すれば１００％退職できます。
ええ！無料相談も出来るんですか！？僕も早速相談してみよう！
退職代行を使っても退職できないのは余程特殊なケースで、私は退職代行を利用しても退職できなかったというケースは聞いたことがありません。
・退職代行サービスを使っても仕事を辞められない事があるのか？ ・退職代行サービスで仕事を辞められる理由 退職代行を使っても拒否される事ってあるの？本当に辞められるのか不安 退職代行を利用したいけど、本当に仕事を辞められるの？と[…]
退職代行サービスの多くは弁護士や法適合の労働組合が運営しているので安心
退職代行業者には民間企業が運営しているところもありますが、多くは弁護士事務所や法適合の労働組合が運営しています。
弁護士や労働組合でないと、あなたが会社を辞める時の有給や退職金等の条件交渉が出来ないんですね。
民間企業でも顧問弁護士を付けて、会社との対応をしっかり出来るようにしている企業がほとんどです。
中には退職後のアフターフォローや転職のサポートまで手厚く行ってくれる退職代行サービスもあるんですよ。
退職代行を謡っている業者の中には、あなたが退職を希望している事を会社に伝えるだけ伝えて、後は辞められなくてもほったらかしで料金だけ請求してくるような業者も存在しているようですが
当サイトでは、退職代行サービスとしての実績があり安心して相談できる企業さんだけを掲載しているのでその変は心配しなくて大丈夫ですよ。
退職代行はメディアでも大々的に取り上げられているサービスです。
退職代行は、近年ではテレビや新聞でも取り上げられることも多くそれがきっかけで退職代行サービスの存在を知った方もいると思いますが、実は１０年以上前から弁護士業務の一環として続いているサービスの一つです。
実はＮＨＫ・ＴＢＳ・フジテレビ・テレビアサヒ等全国ネットのテレビ番組
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・日本経済新聞等の大手新聞社
ビジネス雑誌のダイヤモンド等でも取り上げられていて、利用者も急増しているサービスなんです。
退職代行を利用したことによりストレスなく仕事を辞められて利用して良かったという人も大勢いますので、辛い仕事を我慢して続ける位なら安心して退職代行を利用してください。
実は人気の退職代行サービス企業には毎月300人を超える退職相談者がいるんですよ？
・退職代行サービスの運営業者による違い ・どの運営業者に退職代行サービスを依頼すれば良いか 現在では数多くの企業が存在する退職代行サービスですが、全て同じというわけではありません。 退職代行サービスを運営する業者には民間企[…]
退職代行って違法にはならないの？
退職の申し出は、自分で伝えなければならないというルールは一切決められていません。
誰かに伝えて貰っても良いということです。
退職代行を使って退職の申し出をしても違法性は全くありません。
そもそも違法性があるなら弁護士は退職代行を大手を振って運営できませんので安心してください。
でも退職代行を使うのってクズだしマナー違反じゃないですか？
誰かに退職を伝えて貰って会社から居なくなると、クズだとかマナー違反と思われるのではないかと心配する方もいらっしゃるようです。
同僚が退職代行を使って退職していった方の多くは
- そこまで追い詰められているのに気づけなかったのが申し訳ない
- 退職代行を使われる会社もどうかと思う
- 退職代行なんて知らなかった自分も使いたい
- バックレるよりマシしっかり伝えただけ偉い
- 代行業者があるんだから使えば良い
- 心や体を壊す位なら使った方が良い
このように感じる人が９割近くを占めており、辞めた人をクズだとかマナー違反だと思うという人は１割程度しかいません。
１割程度の意見を気にして、あなたが精神的・肉体的に苦しみながら仕事を続ける必要は無いと思います。
そもそも、退職代行を使ってまで退職しなければならない程あなたを追い詰めた会社にそこまで後ろめたさを感じる必要は無いのです。
自分の心と体を一番に考えて最良の選択をしてください。
退職代行なら当日の朝でも即日退職可能
退職代行サービスを利用すれば、当日の朝でも即日退職する事が可能です。
２４時間３６５日いつでも相談出来る退職代行も多いので、急に退職する事を思い立ってもそのまま出社せずに退職が完了してしまいます。
- 朝起きてもう仕事に行きたくないと思った
- このまま仕事をバックレてしまおうと思った
- 会社や上司に理不尽な事を言われて我慢の限界が来てしまった
- これ以上仕事を続けたら精神的に壊れてしまいそう
- もう上司の顔を見るだけでストレス
このような気持ちになってしまう方もいらっしゃると思います。
気持ちの糸が途切れて感情に任せて行動すると、冷静な判断が出来なくなってしまいます。
直接会社に連絡すると落ち着いて話も出来ないですし、上司と喧嘩になったり暴言を吐いてしまうと結果あなたにとって不利になってしまう事もあります。
怒りに任せてそのままバックレてしまったら、後々リスクがありますし転職で不利になることも考えられますのでおすすめ出来ません。
退職代行にお願いして連絡して貰えば、直接会社と連絡を取る必要もなく退職する事が出来ますのでバックレてしまう前に相談してください。
・当日の朝でも退職代行で即日退職可能なのか？ ・当日の朝に即日退職を成功させるポイント 退職代行で即日退職可能というのは聞いたことがある、けど今すぐ辞めたい、今日出勤するのも辛い。 当日の朝に退職代行を頼んでも[…]
退職代行って高いんじゃないの？利用料金は？
やっぱり退職代行を利用する時に気になるのはその費用ですよね？
退職代行サービスを利用した時の相場はどこまで対応してくれるかにもよりますが、安いところで2万円～５万円位です。
今なら費用を抑えられてサービスも充実している退職代行サービスが多いので3万未満で退職出来るところも容易に見つかります。
相場として3万円位それ以上にサービス内容を求めるなら５万円位までを視野に予算と検討するのがベストですね。
このように金額だけ聞くと退職代行を利用するのは高いと感じる人も居るかもしれませんが、普段から有給休暇も消化させてもらえないような企業に勤めていると有給は最大で４０日（約2か月分の給料）そして勤続年数が長い人なら退職金が100万円を超える人も居ると思います。
さらにサービス残業で正当な残業代も支払われていないような企業に勤めている場合は、未払い分の残業代を請求することだって出来てしまうんです。
勿論今まで会社のために頑張って来たあなたにはこれらを受け取る権利がありますし、個人で退職願いを出して有給消化や残業代の未払い分を支払うよう交渉する権利だってあります。
いいえ！権利ではなくあなたはそれらの賃金を支払って貰う権利があると言って良いでしょう！
でもあなたは満足に会社を辞める交渉もさせて貰えないような大変な思いをしているのでは無いですか？
これらを我慢して、辞めたくても辞めさせて貰えずストレスを抱えたまま今の会社で働かされ続ける事を考えたら退職代行サービスを利用する金額も安いと思う人も多いのではないでしょうか？
民間企業の退職代行サービスと、弁護士資格所有者や労働組合が運営している退職代行サービスでは会社と交渉出来る範囲が違いますがその分金額が高くなるケースもあります。
上記でも挙げたように会社とより多くの交渉をして貰いたいなら５万円位を視野に入れておくと良いかもしれません。
民間企業ではあなたが会社を退職する旨を通知することしか出来ませんが、弁護士資格を持っている企業であれば退職時の会社との交渉までしっかりしてくれます。
特に請求するようなものは無い、すぐに会社を辞められるなら何でもいい！というような方は民間企業の退職代行でも優良企業は有るのでコストは相場よりもさらに抑えられます。
・あなたが利用すべき退職代行サービスが分かる！ バックレずに会社を即日退職したい！でもどの退職代行サービスに依頼すれば良いか分からない・・・ そんなあなたの為に、おすすめの退職代行サービスをランキング形式で紹介します。 […]
退職代行サービスを使っても手続きとか面倒くさそう
あなたにとってはずっと辞められなかった会社を辞めるための手続きだから、すごい手間も掛かるし面倒くさいんだろうなと思うかもしれませんが
多くの退職代行サービスは
- 即日退職可能
- もう会社に行く必要もなし
- 退職代行サービスの担当者とも電話やメールでやりとりするだけ
- 会社の備品も郵送で送れば顔を出す必要は無い
このように、面倒な手間を掛ける事無く退職する事だって可能なんです。
退職代行を使ってから上司や同僚に合うのは気まずい直ぐに辞められる？
実は会社というのは就業規則にどのような事が掛かれていても、２週間前に退職する事を伝えれば退職出来るというルールがあるんです。
例えば会社に入る時に辞める時は1カ月前に言って下さいね。と言われていてもそれは会社からのお願いであって実際には２週間前に退職を伝えれば良いんですよね。
そして、残り２週間の出勤日を有給で消化してしまえば、もうあなたは会社に出勤する必要はありませんし上司や同僚と顔を合わせることも無く即日退職可能です。
会社の備品が手元にあるという場合も後日郵送で返却する旨を伝えれば何も問題ありません。
・退職代行で即日退職出来る仕組み ・会社を即日退職する方法 ・即日退職出来ないケースの回避方法 退職代行なら仕事をバックレなくも即日退職可能なのか 退職代行サービスには即日退職可能を謡っている会社が多くありますよね。 […]
退職代行を使ったら会社から連絡が来ない？
退職代行を利用する時に、会社から直接連絡をしてこないように要望を出しておけば、退職代行が会社に退職を申し出る時に伝えてくれます。
法律などで決められている事なら会社も受け入れざるを得ませんが、これはあくまで会社への要望なので聞き入れてくれるかは会社次第になります。
会社から親に連絡が行かないか不安
あなたと連絡が取れないと、会社から緊急連絡先に確認の電話が行くことがあります。
これもあくまで要望なので、会社から家族へ連絡しないで欲しいという事は伝えて貰えますが、要望に強制力はないので１００％親に連絡が行かないという保証をするのは不可能です。
会社の上司が家に直接来たりしない？
会社の人間が家まで直接話に来るというのも無いわけではありません。
連絡が取れなくて心配になれば、家まで様子を見に来てくれるというようなケースもあります。
弁護士でも法律と関係ない事は強制出来ない
退職時の会社の連絡方法については、法律などで決められているわけではありません。
弁護士の退職代行に依頼して交渉したとしても、強制力が一切ないので会社が要望を聞き入れてくれるかどうか？だけになります。
直接連絡を取りたくない場合は、直接話すつもりはないという意思を強く持っている事を退職代行に伝えて貰いましょう。
会社からの着信を拒否したりする方も居るそうですので参考までに
実際に退職代行サービスを利用する時の大まかな流れ
退職代行を利用する時の大まかな流れとあなたのやる事は
- 申し込み相談をする
- あなたの情報と在職中の会社の情報を伝える
- 担当者と交渉内容の相談
- 企業に退職する旨を伝える日と実際に退職扱いになる日を決める
- 退職代行サービスを行使し経過報告を待つ
- アフターフォロー
実際にあなたがやる事は、退職代行業者に連絡して手続きと必要なものを用意するだけです。
退職代行は何をどこまでやってくれる？
退職代行サービスを使ったらどこまでしてくれるのか？何をやってくれるのか？というは、あなたが依頼した退職代行サービスによって違います。
違うというより、依頼した退職代行業者の資格によって対応できる範囲に制限があるので出来ないこともあるんです。
退職代行サービスはどこでも共通して、あなたの会社に退職する旨を伝えてくれるというのは同じですが民間企業では細かい交渉は出来ません。
労働組合以上であればお金の交渉までやってくれますし、弁護士だと退職後に損害賠償などが起こった場合の対応までしてくれます。
退職代行サービスでも運営者によって出来る事が違うんですね！
・退職代行サービスの運営業者による違い ・どの運営業者に退職代行サービスを依頼すれば良いか 現在では数多くの企業が存在する退職代行サービスですが、全て同じというわけではありません。 退職代行サービスを運営する業者には民間企[…]
退職代行を使用することのメリット
退職代行を利用するメリットは心身の負担が減るという事です。
辞めたいことを言い出せないままズルズルと仕事を続けてしまっているという場合も多いでしょうし
会社の状況や上司・同僚との関係性、退職を伝えてから実際に辞める間も出社して気まずい等という精神的な負担もありません。
上司と面会したりする必要もありませんので、引き止められたり、イヤミを言われる、パワハラ等の心配も無くなります。
そして、退職願いを受理して貰えないという事は基本的に無いので１００％退職出来るという事です。
余計なトラブルもなく退職出来るのが退職代行の一番のメリットですね。
退職代行サービスを利用するリスクは？デメリットは無いの？
退職代行を利用するのにデメリットが無いの？と聞かれると全くないとは言えません。
自分で退職する旨を伝えれば何も必要ありませんが、退職代行ではどうしても費用が掛かるという事です。
これは退職代行に掛かる費用と、仕事を続けなければならなかった場合のあなたの心のストレスや、未払い分の賃金を支払って貰える事などを天秤に掛けてどちらが良いか決めれば良いと思います。
ここまで読んで下さっているあなたであればそこまでデメリットには感じていないと思いますが、安い金額ではないので良く考えて決めてくださいね。
そしてもう一つが、急に会社から居なくなる事になるので会社の同僚や上司との人間関係が悪くなる可能性があるという事です。
あなたが実際に働いている会社の雰囲気によって違いますので、もし辞める時にあいさつをしたい、退職後も良好な人間関係を保ちたい等と思っていたら少し考え直した方が良いかもしれません。
逆にあなたがもう上司や同僚に顔を合わせるのも嫌だ！と思っているような状況ならデメリットにはなりませんね。
退職代行を使ったことって誰かにバレない？
退職代行を使ったことは、基本的に在職中の企業の上司や総務担当以外に知られることはありません。
同じ部署の同僚等に知られるという事は、あなたの上司のモラル次第としか言えないのでバレるケースはあると思います。
もちろん次の就職先に退職代行を使って退職したことを知られることはありませんから転職で不利になるなどという事も一切無いので安心してください。
例外として転職先が同業者や関連会社で面接を受けた場合、就職先の採用担当と前職の上司に繋がりがあったりすると退職代行サービスの話が伝わる可能性が０ではありません。
近年ではSNSなどで退職代行を使ったことがバレるというケースもあるようなので、本名や職業、住んでいる地域等が特定出来る情報を書き込んでいる場合は
SNSで退職代行を使ったら仕事を辞められた！等と書き込む事は避けた方が良いでしょう。
退職代行サービスでストレスのない退職を
退職代行サービスは多少の費用を用意すれば、会社に出勤して余計なストレスを感じることも無くスムーズに退職出来る便利なサービスです。
仕事を辞めたいのに辞められなくて困っているあなた！バックレるなんて勿体ないです。
退職代行サービスを利用して新しい気持ちで別の仕事をスタートしてみませんか？
・あなたが利用すべき退職代行サービスが分かる！ バックレずに会社を即日退職したい！でもどの退職代行サービスに依頼すれば良いか分からない・・・ そんなあなたの為に、おすすめの退職代行サービスをランキング形式で紹介します。 […]