当日の朝でも即日退職可能！退職代行を選ぶポイント５選！辛い仕事バックレないで

退職代行で即日退職可能というのは聞いたことがある、けど今すぐ辞めたい、今日出勤するのも辛い。

当日の朝に退職代行を頼んでも、その日出勤することなく即日退職可能なのか？

結論から言うと当日の朝に連絡してそのまま退職する事も可能です。

この記事はもう明日の朝会社に行きたくない、このままバックレてしまいたいくらい辛い思をしてしまっているあなたの為に書いています。

そもそも退職代行って何？という方はまずこちらの記事に目を通してください。

退職代行を使えば当日の朝でも即日退職は可能

昨日の仕事で上司と揉めた、会社のやり方にもう我慢の限界だ！こんな会社辞めてやる！そう思った事のある人は少なくないと思います。

もうこのまま会社を辞めてやる！このまま仕事をバックレてやると頭によぎっても実行することは理性が働いてためらってしまった。

結局やりたくない仕事を今でも続けている。

そんな時でも退職代行サービスを使えば、即日退職することが可能です。

あなたはもう我慢する必要もありません。

仕事をバックレるなんて考える必要はないんです。

この記事では当日の朝に会社に行かずに退職するというポイントに絞って記事を書いています。

即日退職する方法についてはこちらをご覧ください。

と言っても当日の朝急に辞めるなんて、前日の仕事で相当頭にくるような事があったという事ですよね？

計画的に当日の朝即日退職する人なんていないと思いますので、この記事では夜仕事から帰ってきて明日の朝仕事を辞めてやる！と思っている人でも退職出来るようにポイントを解説していきます。

会社を退職する時のルールをおさらいしておこう

退職を申請する時に労働基準法で定められている重要なポイントは以下の３点

• 退職する時は２週間前に退職を申し出る
• 就業規則で決められた退職申請の申し出が２週間以上前（１カ月前など）でも関係ない
• 『いつ』退職を申し出れば良いかは定められていない

ここで重要なのは、いつ申し出るかは関係ないという事です。

当日の朝でも問題ない事になりますよね？なので、当日の朝退職の連絡すればそのまま退職する事も可能という事です。

当日の朝でも退職願いを出せば、その日から２週間で退職出来ますし、残りの出勤日も有給で消化すればもう会社に行かないでその日の朝にそのまま退職出来ます。

有給が無い方はこちらで有給無しで即日退職する方法を説明しています。

当日の朝に退職代行で即日退職を成功させる重要ポイント５選

一番大事なことは、当日の朝始業時間が過ぎる前に退職することを伝えるという事です。

即位対応の返答が早い退職代行サービスを選ぶ

当日の朝に退職を成功する為には、何よりも退職代行サービスの対応スピードが重要です。

即日対応を謡っている退職代行サービスに頼むのも勿論重要ですが、即日対応可能でも返答に時間が掛かったりすると当日の朝に間に合わないという事にもなりかねません。

２４時間対応している退職代行サービスを選ぶ

２４時間対応受け付け可能な退職代行サービスを選ぶのも重要です。

当日の朝退職する場合、仕事が終わってから夜の時間帯に連絡する事になると思うので、業者の対応時間が終わってしまってはどうしようもありません。

２４時間対応可能なら、残業で遅くなったその日でも翌日の朝に対応して貰える可能性は高くなります。

支払いの確認がスムーズな退職代行サービスを選ぶ

退職代行サービスのほとんどが、料金の支払いを確認してから対応を始めます。

銀行振り込みだと、手続きが１５時になってしまう事が多くその日の朝に対応して貰うのが難しくなってしまうので、支払い確認をスムーズに行ってくれる退職代行サービスを選びましょう。

クレジットカード払いなら、すぐに支払いを確認出来ますのでカード払い可の退職代行サービスを選びましょう。

当サイトの把握する限りメジャーな全ての退職代行サービスがクレジットカード決済に対応していますが、古い弁護士事務所などに依頼すると現金払いや銀行振り込みのみという場合もあるかもしれません。

後払いや振り込み証明で対応してくれる退職代行サービスもある

クレジットカードを持っていないという方も中に入るかもしれませんが、安心してください。

退職代行成功後の後払いでも対応してくれるサービスもあります。

他にも、銀行振り込みしたことを証明できる写真を送れば直ぐに対応してくれたり、電子マネー決済や携帯スマホキャリア決済が可能な会社もあります。

支払いが出来ても、すぐに確認と対応をしてくれなければ意味がありません。

• すぐに支払いを確認して対応を始めてくれるか？
• 朝の始業前までに対応が間に合うのか？

以上の２点が重要なので、対応して貰う前に無料相談を利用して必ず確認するようにしましょう。

弁護士か労働組合の退職代行サービスを選ぶ

急な対応をお願いするので、会社に連絡するだけの粗悪な退職代行に依頼して即日退職に失敗したり、結局出勤することになってしまったら元も子もありません。

会社側も昨日まで働いていた社員が急に退職すると代行サービスに言われたら、びっくりして説明を求めるなんて事もあるでしょう。

労働組合や弁護士の退職代行サービスに依頼しておけば、専門的な知識や経験もあるので、会社側が難色を示した時にも説明や退職条件の交渉をして貰えます。

退職条件の交渉が出来るのは労働組合か弁護士の退職代行サービスだけで、民間企業では会社と交渉する権利がないので会社側が納得しない場合退職に失敗してしまう可能性があります。

当日の即日退職を確実に成功させたい場合は、弁護士か労働組合運営の退職代行サービスに依頼しましょう。

私物の回収と返却物の準備をしておく

急に退職を決めた場合は難しいかもしれませんが、会社に置いてある私物は持ち帰るようにしましょう。

回収を忘れると、結局退職後に私物を取りに行ったりする事になります。

退職後に会社に顔を出すのは嫌だという方もいると思いますが、会社も私物が残っていたら後始末に困ると思います。

私物を回収するつもりが無いなら退職代行サービスに処分して貰っても構わないという意思を伝えてもらいましょう。

会社から貸し出されている備品も、そのまま所持していると弁償請求や窃盗罪になる可能性があるので、返却の準備も忘れないようにしましょう。

基本的に郵送でも問題ないので、これも返却する意思を伝えてもらうようにしましょう。

当日の朝でも即日退職可能な退職代行サービス

退職代行サービスを使えば当日の朝でも即日対応可能という事がお分かり頂けましたか？

対応が早く、弁護士や労働組合が営業している退職代行サービスを利用すれば、退職に失敗する事はほぼ無いと言ってよいと思います。

即日退職を希望なら退職代行SARABAに相談するのがおすすめです。