会社を辞めたいけど辞めさせて貰えない
仕事が辛いけど忙しくて退職の申し出を言い出しにくい
バックレるくらいなら退職代行を使って仕事を辞めたいけど、退職代行を使った時のメリットは何？
この記事はこのような疑問を抱いている方の為に書いています。
退職代行は利用するメリットがたくさんありますので、メリットを知って自分が退職代行を使うのがベストなのか判断しましょう。
退職代行って何？という方はまずはこちらをご覧ください。
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退職代行を利用するデメリットについてはこちらでまとめています。
・退職代行を利用する時に発生するデメリット ・退職代行を利用する前に考慮すべきこと 退職代行を利用すれば簡単に退職出来る事は分かったけど、利用した時のデメリットは無いの？ この記事はこのよう[…]
退職代行を利用するメリット９選
退職代行を利用するメリットはたくさんありますが、退職することへのハードルや心理的な負担が下がる点が利用者の大きなメリットです。
会社を辞めるには、会社に退職を申し出たり、上司と交渉したり、引継ぎをしたり、退職が決まった後も会社に出勤したり、同僚の目が気になったりと退職する側にとって心理的な負担が大きいのは事実です。
退職代行を利用してまで辞めたいと考えるような会社で働いているのであれば、尚更あなたの日頃のストレスは大きいことでしょう。
会社のバックレなどを考えてしまう方もいると思いますが、退職代行を利用すればストレスなく退職出来るのでバックレてしまったあとのリスクもなくなります。
退職代行を利用する事で、退職者の心理的な負担を無くしてくれるのが利用者が急増している理由です。
・あなたが利用すべき退職代行サービスが分かる！ バックレずに会社を即日退職したい！でもどの退職代行サービスに依頼すれば良いか分からない・・・ そんなあなたの為に、おすすめの退職代行サービスをランキング形式で紹介します。 […]
退職者の心理的負担や退職に対するハードルが下がるのには、以下のような理由が挙げられます。
退職に失敗することなく確実に辞められる
退職代行を利用すれば、ほぼ確実に会社を辞めることができます。
退職させて貰えないなら、もう会社をバックレるしかないのではと思い悩んでいる方もいると思いますが退職代行を利用すればそんなことを考える必要はありません。
本来退職は、雇用者が申し出れば２週間で契約を解除できるという決まりがありますので退職出来ないということは有り得ないのです。
雇用契約の解除は労働者の自由なので、会社を辞めたいのに辞められないなどという事はあってはならないことです。
ですが、退職したいという事をなかなか言い出せなかったり、上司や同僚などの反応を気にして思いとどまってしまう方は多いでしょう。
勇気を出して退職を申し出ても、考え直すように説得されたりして退職に踏み切れなかったというケースも良く聞きます。
退職代行を利用すれば、会社と雇用契約を結んでいる労働者であれば１００％確実に退職する事が出来ると言い切れます。
退職代行は、あなたが２週間後に自由に退職出来るという事実に基づいて退職の交渉をすすめてくれるので会社は退職を拒否できないのです。
自分で退職を申し出ると、相手の反応を伺って上手く伝えられなかったり強気で交渉出来ない人の方が多いと思います。
退職代行に任せておけば、煩わしい話し合いや会社との交渉をあなたの代わりにやってくれるので退職出来ないという事はなくなります。
どうしても会社を辞めたいのになかなか辞められないという方は、退職代行に依頼する事で確実に退職出来るでしょう。
引き止めや退職拒否を受けないで辞められる
会社から退職時の引き止めをされないで辞められるのは、退職代行を利用する大きなメリットです。
退職を申し出ても、引き止めにあったり退職拒否された経験がある方は居ると思います。
忙しいから今辞められたら困るなどと言って退職の申し出を拒否する会社はいまだに存在します。
ブラック企業の中には、理由も無く辞めさせないなどと言ってくる会社もあるようです。
会社に退職を拒否されると、バックレなければもう会社を辞められないのではと精神的に追い詰められてしまう方もいらっしゃいます。
退職代行を利用すれば、あなたが会社と直接交渉する必要はありませんし、第三者を通して退職を申し出ると散々退職を渋っていた会社が何故かすんなり受け入れるということも多いです。
多くの優良退職代行は、労働組合や弁護士資格を持った方が監修して運営しているので退職に関する知識も豊富です。
会社は退職を拒否する事が出来ないという前提の元に交渉してくれるので、会社側も拒否することを諦めてあなたの退職に応じることがほとんどです。
会社の上司や同僚に顔を合わせないで辞められる
退職代行を利用すれば、あなたは会社に直接退職を申し出る必要はありません。
交渉や退職条件も含めて全て退職代行があなたの代わりに交渉してくれます。
あなたはもう会社の上司や同僚と顔を合わせる必要もありませんし、電話で会話する必要すらなく退職が完了してしまいます。
上司が苦手で退職を申し出るのが辛い方や、退職を申し出たら嫌味や悪口を言われそうで嫌だという方は退職代行を利用すれば余計なストレスを感じることなく退職出来るでしょう。
コミュニケーションが苦手で、上手く退職を申し出て交渉出来る自信が無いという方にも非常におすすめです。
有給消化を拒否されることが無い
退職代行を利用すれば、退職時の有給消化を拒否されることはまずありません。
退職時に有給を使わせないなどと言う会社がいまだにありますが、そもそも有給は労働者の権利で退職時の有給は会社にどんな理由があっても拒否する事が出来ません。
パートやアルバイトで勤務している方で、有給は無いなどと意味不明な事を言われる方もたまにいらっしゃいますが、有給は会社の制度ではなく労働基準法で決められた条件を満たして働いた方に自動的に付与される権利です。
有給無い会社というのはそもそも違法経営であり、社会保険に加入しているか否かも関係ありません。
個人で交渉が難しい場合でも、退職代行に依頼すれば有給を消化してから退職する事が出来ます。
有給がないなどと言われたり、何日有給が使えるのか分からない場合には厚生労働省の年次有給休暇についてのページを確認してください。
参考リンク：年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。
会社で有給休暇の日数を管理していなかったり、普段から有給を使わせていない会社だと有給残日数を教えて貰えない場合があります。
〇〇月〇〇日～△△月△△日まで週××日、１日□□時間勤務しているので有給を◇◇日使用する権利があります。
退職時は残っている有給を全て使用してから退職させていただきます。と退職代行に伝えて貰いましょう。
民間企業の退職代行だと、これらの交渉をする事が非弁行為にあたり違法営業になってしまう可能性がありますが、労働組合や弁護士の運営する退職代行なら何の問題も無く有給の交渉をしてくれます。
有給を使わせない事や退職時の有給を拒否する事は、違法営業であることを会社に伝えつつ交渉してくれるので、会社も有給消化を認めざるを得ないのです。
自分で有給の権利が何日残っているか分からない方も、無料相談が可能なので労働組合や弁護士であれば労働法にも詳しいので有給の残数や消化してからの退職についても相談に乗ってくれます。
有休消化すれば引継ぎも不要
退職時に業務の引継ぎを要求されたり、引継ぎは必須と考えている方も多いですが有給消化をすれば引継ぎは不要で退職することも出来ます。
少しややこしい話になるので箇条書きで順番に説明します。
- 会社を退職するには最低２週間の猶予が必要
- 会社が出勤を要請したら２週間の出勤義務がある
- 退職時は本来業務の引継ぎなどをしなければならない
ここまでで読んで頂くと、会社の退職時には引継ぎはしなければならないということになります。
しかし、有給を消化すると話が変わってきます。
- 会社は退職時の有給を会社の都合で拒否する事が出来ない
- 出勤義務が生じる２週間を有給消化してしまえば会社に出勤する必要が無い
- 会社は有給取得中の労働者の有給使用を会社都合で疎外できない
- 有休消化中は会社に出勤する必要が無いので出勤義務のある２週間を有給で消化すれば引継ぎ義務がなくなる
このように有給消化を利用する事で、会社への出勤義務や引継ぎの義務はなくなります。
ただし、引継ぎはあくまでも義務がなくなるだけなので、マナーの問題として可能な限りの引継ぎはした方が良いと考えられます。
会社の多くの社員が行うルーティーンワークなどであれば無理に引継ぎをする必要はありませんが、あなたが選任で担当している業務がある場合は注意が必要です。
引継ぎが無かったことで業務が執り行えなかったり失敗した場合、損害賠償の訴えなどに発展する可能性も無いとは言えません。
直接会社に行ったり対面で伝えなければならないという決まりはないので、書面なので出来る限りの引継ぎはした方が良いでしょう。
引継ぎに関する悩みも、退職代行であれば無料で相談に乗ってくれます。
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バックレなくても即日退職出来る
即日退職とは文字通り、退職代行を依頼したその日のうちに退職が可能という事です。
対応の早い退職代行サービスであれば、その日の朝に依頼してもそのまま会社に行かず退職することが可能です。
・当日の朝でも退職代行で即日退職可能なのか？ ・当日の朝に即日退職を成功させるポイント 退職代行で即日退職可能というのは聞いたことがある、けど今すぐ辞めたい、今日出勤するのも辛い。 当日の朝に退職代行を頼んでも[…]
精神的にも肉体的にも限界が来て会社に行くことが苦痛になったり、このまま会社をバックレてしまうような精神状態まで追い詰められてしまう人も居ると思いますが、退職代行を知っていれば最悪の状態になってもすぐに会社を辞めることができます。
上司と直接話したり顔を合わせる必要も無いので、自分の心や身体が壊れてしまう前に退職代行を利用してください。
・当日の朝に即日退職する時の注意点 朝起きて会社に足が向かわない、行かなければいけないのは分かっているのに会社に向かおうとするだけで具合が悪くなる。 このままバックレても何を言われるかわからないし退職してしまおう。 […]
多くの退職代行は無料で相談が可能
多くの退職代行は、依頼前の退職相談を電話やメール、LINEなどで無料で受けてくれます。
退職を拒否されて辞めたいのに辞められない
有給を使わせないと言われて困っている
上司に直接伝えるのが怖くてなかなか言い出せない
このように、会社を辞めたいのに辞められない方には色々な理由があると思います。
退職代行に依頼すれば、本当に退職出来るのか不安という方も居るでしょう。
退職代行サービスは依頼前の相談も無料で聞いてくれる会社が多いので、あなたの悩みや実際に退職出来るのかなども聞いてみると親身になって答えてくれます。
悩みを聞いて解決してくれると分かれば、安心して退職代行を依頼できると思います。
辞めたいのに辞められなくて困っている方は、まずは無料相談で親身に相談に乗ってくれる退職代行サービスを見付けるのが良いでしょう。
直接会って相談する必要は無い
退職代行サービスへの相談や依頼は、電話やLINEの連絡だけで完結するので直接会って細かい打ち合わせをする必要はありません。
要望を伝えて退職代行を実行してもらう日を決めたら、後は退職代行に全て任せておけば退職が完了します。
担当者と直接打ち合わせたり、相談する為に仕事や休日のスケジュール調整をする必要もありません。
メールやLINEで空いた時間にやり取りをすればそれだけでOKなので、あなたが考えている以上に気軽に退職する事が出来ます。
多くの退職代行は、休日も無く２４時間３６５日相談に対応しています。
夜勤や交代勤務で勤務時間が不規則な方や、シフト制勤務で予定通りに仕事を休めるかわからないなどの理由で相談するのを躊躇していた方も気にせず安心して相談してください。
退職代行は利用するメリットが一杯
退職代行を利用する事は、このようにメリットが一杯です。
何よりも依頼すれば確実に退職に成功できるという安心感が大きなメリットと言えます。
最近では安価で依頼者を安心して退職まで導いてくれる退職代行が増えてきており、２万円～3万円という費用でストレスなく退職出来てしまいます。
会社を辞めさせて貰えない事に悩んでいる方や、仕事にストレスを感じて精神的に病んでしまっている方は、無料相談も可能なので今すぐ退職代行サービスに相談してみましょう。
きっと晴れ晴れとした気持ちで、新しい人生を歩んでいける事でしょう。
・あなたが利用すべき退職代行サービスが分かる！ バックレずに会社を即日退職したい！でもどの退職代行サービスに依頼すれば良いか分からない・・・ そんなあなたの為に、おすすめの退職代行サービスをランキング形式で紹介します。 […]
退職代行を利用するデメリットについてはこちらでまとめています。
・退職代行を利用する時に発生するデメリット ・退職代行を利用する前に考慮すべきこと 退職代行を利用すれば簡単に退職出来る事は分かったけど、利用した時のデメリットは無いの？ この記事はこのよう[…]
・退職代行を利用すれば確実に退職出来る
・退職代行を利用すれば退職時の精神的負担が掛からない
・会社とのやり取りはすべて退職代行に任せておけばOK
・あなたが利用すべき退職代行サービスが分かる！ バックレずに会社を即日退職したい！でもどの退職代行サービスに依頼すれば良いか分からない・・・ そんなあなたの為に、おすすめの退職代行サービスをランキング形式で紹介します。 […]