・自分に合った退職代行サービス
会社を今すぐに退職したい、バックレるのは怖いけどもう会社に行きたくない。
退職代行サービスがあるのは知ってるけど選び方が分からない。
自分に合った退職代行サービスが知りたい。
この記事はこんな悩みを抱えている方の為に書いています。
結論は、迷ったら労働組合の運営する退職代行サービスを選んでおけば間違いないという事です。
ですが、退職代行サービスには様々なものがありますので、自分に合った退職代行サービスの選び方を知ってベストな選択をしてください。
退職代行について詳しく知りたい方はこちら
・会社をバックレる位ならお勧めの退職方法があるという事 ・会社をバックレずに辞める方法 ・退職代行サービスとはどんなものか 会社を辞めたいけど辞められない、バックレるくらい辛い。 バックレたら給料が貰えるのか不安。 […]
退職代行サービスの選び方と選ぶ基準
退職代行サービスは運営する企業によって対応出来る範囲は様々です。
全てのトラブルに対応出来る退職代行サービスを選んでも、自分はそこまでしてもらう必要が無かったという事もあります。
退職代行サービスの選び方は人それぞれですが、選ぶときに考慮すべき基準をいくつか紹介します。
- 退職代行サービスの費用で決める
- 退職代行サービスのコスパで決める
- 退職代行を依頼した時の安心感で決める
- 退職後のアフターサービスで決める
- 迷って決められない方におすすめの退職代行サービス
費用の高い退職代行サービスは、会社と交渉出来る範囲も広くトラブルがあっても安心です。
しかし、そもそも交渉の必要がなくすんなり退職出来る場合は、高いお金を払って退職代行を依頼しても費用が無駄になってしまうので安く済ませた方が良かったという事になります。
退職代行サービスを費用で選ぶ
退職代行サービスを依頼する時に、誰でも一番最初に気になるのは費用でしょう。
退職代行サービスの選び方として費用が掛からない退職代行サービスを選びたいと思う方は多いと思います。
安心して依頼できる退職代行サービスに絞ると、現在最安値で依頼できるのは２万円からです。
※2022年8月時点
退職代行EXIT(イグジット)と退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)なら2万円(税込)に追加費用無しで退職代行が依頼できます。
２４時間いつでも相談に乗ってくれますし、即日退職や当日の朝の依頼でも対応して貰えます。
どちらも民間企業の退職代行サービスなので、会社との細かな交渉までは出来ませんが相談の時点で丁寧に話を聞いてくれますので、退職の通知をするだけなら十二分に依頼者が満足できる業務を遂行してくれます。
まだ有給が使えない早期退職であれば、そもそも会社と交渉する必要がありませんし退職を通知するだけなら会社も断る事は出来ませんので、民間企業の退職代行でも何も問題ありません。
退職時の有給に関しても断ること自体が会社の問題になるので、会社側も交渉してまで有給を断る事はほぼ無いでしょう。
何故なら、退職代行の通知だからと言って有給消化を一度断っても、本人に直接言われたら断れる理由がないからです。
二度手間になるだけなので、会社が有給を断る事はまずありません。
基本的な退職手続きであれば民間企業の退職代行で十分と言えます。
退職代行EXIT(イグジット)を選ぶメリット
退職代行EXIT(イグジット)を利用した場合のメリットは、一度利用している方なら１万円の割引きがあることと、転職サポート成功時の祝い金があることです。
転職サポートで転職先を決めると５万円貰えるので、退職代行費用と差し引いても３万円得してしまうのです。
また、退職代行EXIT(イグジット)は、顧問弁護士の指導のもと退職代行サービスを運営しているので対応も安心して任せられます。
退職失敗者はいまだに一人も居ないという実績も、退職代行EXIT(イグジット)を選ぶメリットです。
退職代行EXIT(イグジット)には、リピーター価格で１万円という格安価格で退職代行を請け負ってくれます。
今後も退職代行を利用する可能性がある方は、退職代行EXIT(イグジット)を利用しておけば費用を抑えられますよ。
退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)を選ぶメリット
退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)のメリットは、退職失敗時の返金保証がある事です。
民間企業の退職代行なので、失敗のリスクが０という訳には行きませんが、返金保証があるので万が一退職に失敗してもお金だけ無駄にしてしまうというデメリットがありません。
また、退職スターターキットというサービスが付いており、退職届けや返信用封筒をサービスしてくれます。
名前を書いて返信するだけで退職が完了するので、面倒な書類の準備をする手間を省くことも出来ます。
退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)にも転職サポートが付いており、祝い金はありませんが転職後の定職率はなんと９０％を超えています。
職場環境の良い会社に就職したいと考えている方は、退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)に依頼するのも良い選択肢です。
退職代行利用者限定の引っ越し割引きもあり、転職後に引っ越す予定があるなら退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)を利用するのが良いでしょう。
退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)の担当者は前職が人事担当や管理職の方で構成されており、退職時のやり取りや会社側の対応についても心得ているので安心して相談出来ます。
退職代行J-NEXTに相談する 退職代行J-NEXTの口コミを見る
２万円未満の退職代行は無いの？
実際に安い退職代行サービスを１万円で対応してくれるところや、５千円未満の退職代行が見つかったという話も聞きます。
しかし、公式サイトが更新されて居なかったり、個人で名前と料金の振込先だけ公開して退職代行を請け負うという事しか書いていないようなものばかりです。
そもそも企業ではないので、お金を振り込んだらどうなるか分かりませんし、退職の連絡だけして結果はどうなろうと知りませんというスタンスのものが多そうです。
退職した後のサポートや質問も受け付けてくれるかすら一切わかりません。
余計なトラブルに巻き込まれないためにも、２万円未満の退職代行を見付けたらまず疑ってみる事が重要です。
当サイトでは利用して下さる方の安全を考え、営業状態が不明な退職代行サービスの紹介は一切しないことにしています。
リンクも張りませんので、２万円未満で退職代行サービスを利用したい方はご自身で探して自己責任で利用するようにお願いします。
退職代行サービスをコスパで選ぶ
退職代行サービスを出来るだけ費用は安く抑えたいけど、交渉が必要になった時に対処して貰いたいから民間企業に依頼するのは不安
退職に失敗するのは絶対に嫌だという欲張りな方にお勧めなのが、労働組合の退職代行です。
退職代行サービスの中でも労働組合は非常にコスパが良い会社が多いので、まず労働組合の退職代行サービスに絞るという選び方はアリです。
労働組合なら退職後の法的トラブルには対応出来ませんが、退職時の条件など会社が拒否してきても問題なく交渉する権利があります。
退職時や退職後にトラブルになるような事はほぼ無いので、基本的な交渉が出来る労働組合の退職代行に依頼しておけば問題なく退職出来ます。
労働組合の退職代行なら、退職代行SARABA(サラバ)がコスパも非常によくおすすめです。
退職代行SARABA(サラバ)を選ぶメリット
退職代行SARABA(サラバ)は、労働組合運営の退職サービスで会社との交渉が可能にもかかわらず24,000円(税込)追加料金一切無しという安さです。
退職成功率はほぼ１００％の実績がある上に、退職失敗時の返金保証も有るので依頼して損をするという事はまずありません。
今なら行政書士監修の退職届けテンプレートも付いてくるので、はじめての退職で退職届の書き方が分からないという方も安心です。
あなたの退職条件に合わせた退職届の見本をプレゼントして貰えますので、あとは書き写して会社に送付するだけです。
※退職届けテンプレートは期間限定特典なので終了している場合もあります。
２４時間相談可能で、即日退職や当日の朝の退職にも驚くほどの速さで対応してくれるのも退職代行SARABA(サラバ)のメリットです。
転職サポートも付いているので、退職後の転職先をすぐに探したい方は利用すると良いでしょう。
退職代行SARABAに相談する 退職代行SARABAの口コミを見る
退職代行を依頼した時の安心感で選ぶ
退職時の交渉を全て安心して任せっきりにしたいという方も居ると思います。
退職後のトラブルが心配な方や、会社の未払い金があるから請求してから辞めたいという方は弁護士の退職代行サービスを選ぶのがベストです。
弁護士の退職代行サービスでないと、トラブルや未払い金の交渉は出来ません。
選び方としては、有給や退職金の交渉であれば労働組合でも十分ですが、それ以上のトラブルや法的な交渉は弁護士でないと不可能だと覚えておきましょう。
パワハラやセクハラが会社を辞める原因である場合や、残業代の未払いがある場合、長時間労働やサービス残業などの訴えも弁護士でないと出来ません。
これらのケースは、会社都合で退職して失業保険をすぐに受け取る事も可能なので、必ず弁護士の退職代行に相談しましょう。
弁護士の退職代行に依頼する場合は弁護士法人みやびの退職代行サービスがおすすめです。
弁護士法人みやびは、退職代行以外にも様々な弁護士依頼を受けている列記とした弁護士事務所です。
退職代行も専属の弁護士さんが担当者として対応してくれるので、会社とのトラブルにも問題なく対応してくれます。
弁護士法人みやびを選ぶメリット
弁護士法人みやびは基本料金が55,000円と上記の退職代行と比べてしまうと高く感じるかもしれません。
しかし、弁護士に退職代行を依頼すると安くても１０万から、依頼が多いと２０万円以上掛かってしまう事もあります。
それに比べると、基本料金55,000円で退職時に必要な交渉も全てやってくれると考えると非常に安い退職代行サービスと言えます。
トラブル交渉や退職後のフォローも問題なく請け負ってくれますし、未払い金の請求や書類の作成なども依頼すれば対応してくれます。
ただし、未払い金などを請求した場合、成功報酬として会社が支払ったお金の２０％を成功報酬として請求されます。
未払い金は労働組合や民間企業ではそもそも請求する事が出来ませんし、他の弁護士に依頼したら手数料も含めてさらに料金が掛かってしまいます。
そう考えたら、55,000円＋成功手数料２０％で未払い金を回収できる弁護士法人みやびは、非常に安いという事が分かると思います。
弁護士法人みやびは、退職後のフォローも手厚いので安心感を買いたい方には非常におすすめの退職代行です。
アフターサービスで退職代行を選ぶ
料金やサービスがほとんど変わらないなら、アフターサービスを含めて退職代行サービスを選ぶという選び方もあります。
転職サポートや引っ越しサポートが付いている退職代行もありますし、退職後のフォローをしてくれる退職代行サービスもあります。
個人的には、アフターサービス重視で退職代行を選ぶのはおすすめしません。
退職代行はあなたが会社をトラブル無く退職出来る事が最重要なので、アフターサポートはオプション程度に考えるべきです。
ですが、多くの退職代行がより多くの依頼を受けるためにアフターサポートを用意しているのも事実です。
当サイトで紹介している退職代行は、どこに依頼しても問題なく退職させてくれる会社だけなので、気になるアフターサポートが付いて居ればその会社に依頼するのも全く問題ありません。
まずは、自分の予算や交渉内容に合った退職代行を選び、その中から最終的にアフターサポートの良さそうな会社を選ぶのが良いでしょう。
選び方を見ても迷っている方におすすめの退職代行SARABA(サラバ)
ここまで退職代行サービスの選び方をいくつかの項目に分けてお話してきましたが、それでも迷って決められない方も中には居ると思います。
迷って決められない方は、退職代行SARABA(サラバ)に依頼すれば間違いないと言い切れます。
退職代行としての実績や依頼数もそうですが、退職するまでの対応スピードがとにかく速いです。
値段も24,000(税込)に追加費用無しで、最安値とは言えませんが非常に安く返金保証も付いてくるので安心です。
何より、労働組合が運営している退職代行サービスなので、会社との交渉も可能ですし退職成功率はほぼ１００％で余程のトラブルを抱えて退職する方以外は失敗する事はありません。
当日の朝依頼しても即日退職可能ですし、有給消化や退職金など基本的な会社への請求は全て交渉で何とかしてくれます。
２４時間いつでも無料で相談に乗って貰えるので、迷って決められない方は退職代行SARABA(サラバ)に連絡してみましょう。
退職代行SARABAに相談する 退職代行SARABAの口コミを見る
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