・退職代行を使ったら恨まれるのか？
・不安になったときの対策は？
・恨まれるのが不安な方におすすめの退職代行サービス
退職代行を使うと恨まれるんじゃないかと不安で踏み切れない。
でも会社は辞めたいしどうすれば良いの？
バックレても恨まれるしこのまま働き続けるしかないのかな？
この記事はこのような不安を抱えている方のために書いています。
結論からいうと、退職代行を使ったことで恨まれるような会社にいる必要は無いです。
恨まれるかどうかは会社にいる人の人間性次第ですが、怖くても対応策はありますので安心してください。
退職代行って何？という方はこちらをご覧ください。
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退職代行を使っても恨まれる理由にはならない
退職代行を使うことは、恨まれる理由にはなりません。
労働基準法では、退職の申し出から２週間で自由に会社との労働契約を解除できることが決められているからです。
退職の申し出についても、本人が直接伝えなければならないという決まりは何一つありません。
有給消化を使えば、会社も断る事が出来ませんし出勤する義務も有りません。
会社が有給を使わせていなくても、有給は働いた期間に応じて自動的に付与される制度なので働いているのに有給が無い人は存在しません。
退職代行に文句を言っている人は、逆恨みをしているだけの人なのです。
理不尽な理由で文句を言っている人は、世の中にいくらでもいますがいちいち相手にしていられませんよね？
退職代行を使ったことで恨んでくるような人もこれらと同じ人種なので、逆恨みをしてくるような人との関わりを絶てて良かったと思うようにしましょう。
あなたは悪い事を一切していないのですから、心配するようなことはありません。
退職代行で恨まれるなら辞めるだけでもどうせ恨まれる
退職代行を利用したことで恨みを言ってくるような人は、自分の口で伝えないで勝手に辞めやがってと思っています。
あなたが会社から大切に育てられていたならともかく、辞めても問題ないなら退職代行を使おうが恨まれるようなことはありません。
辞められたら困る、自分の手間が増えるから恨むのです。
それは、会社が悪いのであなたが恨まれる筋合いはありません。
このような会社では、直接退職を申し出ても恨まれるでしょう。
恨まれるというよりも、退職を拒否して引き止めてくるはずです。
恨まれるのは、会社が引き止める余地を与えないで一方的に辞められたからです。
会社は辞めさせるつもりなどないのに、辞めさせざるを得ない状況にされたから恨んでいるだけです。
しかし、あなたには労働の自由があり退職することも自由です。
会社が退職の引き止めをすることは、労働基準法違反なので本来できません。
あなたが恨まれる筋合いは何もないということが分かると思います。
会社を辞めたら恨んでくるような人は、自分の事しか考えていないのです。
他人のことを思いやれない人のことをあなただけがいつまでも気にしてメンタルを壊してしまうのは損しかありません。
辞めたら恨まれるような会社は辞めた方が良い
退職代行を使ったら恨まれるのでは？と不安になるような会社でいつまでも働いているほうが危険です。
そんな会社は１日でも早く辞めた方が良いでしょう。
会社を辞めてしまえば、職場の人と関わり合うこともありません。
辞める職場のことを気にするよりも、自分の気持ちを優先して精神的に楽になる道を選んでください。
職場の人も忙しく働いていれば、辞めていったあなたのことを考えている余裕などありません。
一週間もすればすぐに考えなくなるでしょう。
あなたも過去に関わった人のことをいちいち思い出すような事は少ないと思います。
それと同じで、ブラック企業で働いている人たちは居なくなった人のことをいつまでもグチグチ言うような心の余裕は無いのです。
会社を辞めてしまえば関わる事も無い
会社を辞めてしまえばただの他人ですから、もう関わる事もありません。
退職直後にグチグチ言う方は居るかもしれませんが、いつまでも人の悪口を言うような会社で働いていては余計に疲れるだけです。
関わる事が無くなれば、あなたの事を悪く言うような人もすぐにいなくなるでしょう。
辞めなかったときの事も考えてみる
あなたが退職代行を使うことをためらって仕事を続けた場合の事を考えてみてください。
会社を辞めたら恨まれるような職場であれば、働いて居ても何を言われているか分からないと思います。
周囲の目を気にしながら働いて居ても精神的に壊れてしまうかもしれません。
あなたが今の環境に耐えられるのであれば無理に退職することはおすすめしませんが、精神的に参ってしまってからでは新しい仕事に付く気力も無く時間を無駄にしてしまう事も考えられます。
ずっと続けられる仕事ではない、遅かれ早かれ退職するだろうと考えるのであれば、少しでも気力があるうちに退職した方が良い結果になると思います。
年齢的にも転職は早い方が新しい仕事でキャリアを積む時間も多くなりますし、今の仕事が経験を積めて将来の転職に有利に働く環境でないのなら退職は早い方が良いでしょう。
恨まれることが気になる場合の対策
恨まれる理由が無いと分かっても、どうしても気になってしまう方もいると思います。
言葉では理解していても、気持ちの切り替えが難しいという心配性の方はいますのでいくつか対策を紹介したいと思います。
少しでも嫌な会社を辞めるきっかけになってもらえれば嬉しいです。
前職の人が利用する場所に近づかない
生活していくうえで、スーパーやコンビニなどを利用しない人は居ないと思います。
その場合でも、前職の人が利用するような場所やお店には近づかないようにしましょう。
時間がたてば前職の人もあなたのことを忘れるでしょうし、ほとぼりが冷めればあなたを見かけてもいちいち声を掛けてくるような人は居ないでしょう。
会社の近くのお店や、あなたに恨みを言っている人が分かるなら住んでいる場所や通勤経路になるお店は利用しないようにしましょう。
現職とは違う業種に転職する
退職後に別の場所で前職の人と顔を合わせたら気まずいという心配もあると思います。
外でたまたま顔を合わせてしまっただけであれば、そのまま知らない不利をしてしまえば済むかもしれませんが、同業種に転職すると仕事上前職の人と関わらなければならないケースも出てくるかもしれません。
今とは全く別の業種に転職することで、前職の人と顔を合わせる可能性は大幅に減るでしょう。
接客や外回りなど不特定多数の人と関わる仕事は避ける
接客業や営業、配達など外回りがある仕事は、どこで誰に合うか分かりません。
筆者も経験がありますが、接客で学生時代の同級生に声を掛けられたり、転職後にお店のお客さんだった人が会社に居た経験が何度もあります。
世の中は狭いと言いますが、どこで誰に合うかは本当に分からないので前職の人と会いたくない場合は、不特定多数の人と関わる仕事は避けた方が無難です。
事務や工場などの室内作業やリモートワークがおすすめ
事務や工場内作業、リモートワークなどは勤務時間中に外に出ることはほぼありません。
外に出ることがあってもお昼の休憩位でしょうし、たまたま電話をするようなことがあっても声や名字だけで特定されたり前職の話に発展するようなことはありません。
外に出なければ、勤務時間中に前職の人と会う事もありませんので安心して仕事に集中できるでしょう。
デメリットは前職の経験を活かせないこと
別業種に転職するということは、経験ゼロからのスタートになります。
前職での経験が活かせない可能性があるのはデメリットと言えます。
退職後に転居する
退職したら地元に帰る、実家に引き返すなどの予定が決まっている方は、転職後に関係者と顔を合わせることは無いでしょう。
新天地で新しい仕事を始められる環境なら、前職の事は気にせず新しい仕事に集中できると思います。
もう会う機会も無いので、恨まれるようなことがあっても時間が経てばほとんどの人は気にならなくなるはずです。
弁護士の退職代行サービスに依頼する
どんなに気にする必要は無いと言っても、気になってしまう方はいらっしゃると思います。
弁護士の退職代行サービスに依頼すれば、退職後のトラブルも相談に乗ってくれますし、万が一前職の方に嫌がらせやしつこい連絡をされるようなことがあってもトラブルに対応してくれます。
民間企業では会社との交渉は出来ませんし、労働組合でも労働環境や退職条件に関する交渉は可能ですが法的なトラブルには対応できません。
弁護士の退職代行サービスであれば会社からの嫌がらせや退職時のトラブルにも法的交渉が可能なので、どうしても不安が消えない方は弁護士の退職代行サービスに事情を話して相談するのが最も安心できる方法です。
弁護士の退職代行サービスなら弁護士法人みやびがおすすめ
弁護士の退職代行サービスなら弁護士法人みやびがおすすめです。
弁護士法人みやびは、退職代行サービスだけでなくさまざまな弁護士依頼に対応した実績のある弁護士事務所です。
退職代行サービスに関しても、担当の弁護士資格所持者の方が専属で相談に乗ってくれます。
退職時のトラブルだけでなく、退職後の会社や社員とのトラブルにも法的相談に乗って貰えるので非常におすすめです。
料金も55,000円と退職代行サービスとしては少し割高ですが、弁護士に相談できる退職代行だけで比較したら安価な価格設定です。
基本的な退職交渉には追加料金が掛かりませんし、法的交渉が可能で退職後の安心感も買えると考える方には非常におすすめの退職代行サービスです。
・退職代行を使っても恨まれる筋合いはない
・不安な場合は前職の関係者と顔を合わせないような環境で働こう
・トラブルにも対応できる弁護士の退職代行がおすすめ
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